Автор статьи: Последнее изменение: года  33  Комментарии к записи Должностная инструкция медиабайера отключены 

Должностная инструкция медиабайера

1. Общие положения
 
1.1. Медиабайер относится к категории специалистов.
1.2. На должность медиабайера принимается лицо, имеющее
___________________________ профессиональное образование, опыт работы в
высшее/среднее)
рекламной сфере или в средствах массовой информации не менее
____________________________________________.
(1 года/2 лет/3 лет/др.)
1.3. Медиабайер должен знать:
— законодательство о рекламе, авторском праве и смежных правах, осуществлении предпринимательской деятельности;
— структуру и принципы функционирования средств массовой информации;
— расценки на рекламные площади в средствах массовой информации;
— наиболее эффективные рекламные площади для размещения определенной рекламы;
— порядок заключения договоров на размещение рекламы в средствах массовой информации;
— правила ведения переговоров;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила охраны труда и пожарной безопасности;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Медиабайер в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) ___________________________________________________;
(наименование организации)
— настоящей должностной инструкцией;
— ________________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией медиабайера)
1.5. Медиабайер подчиняется непосредственно ______________________________.
(наименование
должности руководителя)
1.6. В период отсутствия медиабайера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ______________________.
 
2. Функции
 
2.1. Размещение рекламы в средствах массовой информации.
2.2. Определение оптимальной рекламной площади для размещения рекламной продукции.
 
3. Должностные обязанности
 
Медиабайер исполняет следующие обязанности:
3.1. Обеспечивает продвижение и размещение рекламной продукции на информационных площадях в соответствии с требованиями заказчика (в установленное время, в установленном месте, в определенном объеме).
3.2. Осуществляет мониторинг рекламных кампаний конкурентов.
3.3. Изучает рейтинги средств массовой информации.
3.4. Определяет оптимальную рекламную площадь (лучшую для конкретного вида рекламы).
3.5. Изучает расценки в различных средствах массовой информации, определяет наиболее выгодные.
3.6. Проводит переговоры с представителями средств массовой информации, согласовывает условия цены, времени, размера рекламной площади, заключает договор на размещение рекламной продукции.
3.7. Контролирует размещение рекламы, следит, чтобы она была размещена без искажений и в строгом соответствии с условиями договоров.
3.8. ____________________________________.
(иные обязанности)
 
4. Права
 
Медиабайер имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _____________________________.
(иные права)
 
5. Ответственность
 
5.1. Медиабайер привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _______________________________________.
 
6. Заключительные положения
 
6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается __________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
__________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_______________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_______________________________________________________.
у работодателя; иным способом)
6.2. ____________________________.