Автор статьи: Последнее изменение: года  36  Комментарии к записи Должностная инструкция социолога отключены 

Должностная инструкция социолога

1. Общие положения
 
1.1. Социолог относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
— социолога принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
— социолога II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога не менее 3 лет;
— социолога I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога II категории не менее 3 лет.
1.3. Социолог должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, относящиеся к социально-психологическим вопросам;
— социологию труда;
— методы проведения социологических исследований;
— основы психологии труда, инженерной и социальной психологии;
— формы и системы заработной платы;
— порядок и методы планирования социального развития организации;
— передовой отечественный и зарубежный опыт работы социологов;
— основы технологии производства работ, услуг;
— основы экономики, организации труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила охраны труда и пожарной безопасности;
— ____________.
1.4. Социолог в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
— настоящей должностной инструкцией;
— ___________
(иными актами и документами, непосредственно связанными с
________________.
трудовой функцией социолога)
1.5. Социолог подчиняется непосредственно

________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия социолога (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________.
 
2. Функции
 
2.1. Проведение социологических исследований.
2.2. Разработка мероприятий, направленных на решение социальных проблем в организации.
 
3. Должностные обязанности
 
Социолог исполняет следующие обязанности:
3.1. Проводит социологические исследования с целью разработки и внедрения мероприятий, направленных на создание в организации наиболее благоприятных социально-психологических условий, способствующих повышению степени удовлетворения материальных и духовных потребностей работников и производительности их труда.
3.2. Участвует в составлении проектов перспективных и годовых планов экономического и социального развития и в планировании средств на социально-культурные мероприятия.
3.3. Составляет программы социологических исследований и контролирует их выполнение.
3.4. На основе проведенных исследований разрабатывает рекомендации по совершенствованию форм организации труда, его разделению и кооперации, улучшению условий трудовой деятельности.
3.5. Участвует в работе по определению перспектив роста заработной платы работников, совершенствованию систем материального и морального стимулирования трудовой деятельности работников, изысканию возможностей более полного удовлетворения потребностей членов трудового коллектива в жилье и детских учреждениях, улучшения организации общественного питания и бытового обслуживания, развития санаторно-курортной сети и обеспечения медицинской помощью.
3.6. Совместно с психологом и другими специалистами изучает наиболее актуальные вопросы и проблемы социального характера и пути устранения причин, вызывающих текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины и т.п.
3.7. Разрабатывает мероприятия, направленные на решение социальных проблем с указанием конкретных сроков и исполнителей, а также необходимых финансовых средств, принимает меры по мобилизации трудовых коллективов на их выполнение.
3.8. Подготавливает предложения по укреплению трудовой дисциплины, совершенствованию социально-психологических условий трудовой деятельности, организации досуга и быта работников, повышению их общественной и творческой активности.
3.9. Организует пропаганду социологических знаний, оказывает методическую помощь работникам организации при решении социальных вопросов.
3.10. ______.
(иные обязанности)
 
4. Права
 
Социолог имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _______.
(иные права)
 
5. Ответственность
 
5.1. Социолог привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________.
 
6. Заключительные положения
 
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности «Социолог» (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих. Раздел «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей
работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях»,
утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития
Российской Федерации от 21.08.1998 N 37), ________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается __
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
_________________
с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________.
хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. __________.