Автор статьи: Последнее изменение: года  32  Комментарии к записи Должностная инструкция специалиста по финансовому планированию отключены 

Должностная инструкция специалиста по финансовому планированию

1. Общие положения
 
1.1. На должность специалиста по финансовому планированию принимается
лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование,
специальную подготовку по финансовому планированию, стаж работы в сфере
финансов не менее ________________________________________________________.
(1 года/2 лет/3 лет/пр.)
1.2. Специалист по финансовому планированию должен знать:
— законодательные и нормативные правовые документы, определяющие требования к финансовой деятельности организации;
— финансовые ресурсы и собственный капитал организации;
— принципы формирования доходов и управления расходами организации;
— принципы планирования себестоимости и выручки от реализации продукции (объема продаж);
— основные принципы формирования, распределения и использования прибыли;
— методы планирования прибыли;
— основы финансового планирования и прогнозирования;
— содержание и цели финансового планирования;
— виды и методы финансового планирования;
— методы прогнозирования основных финансовых показателей;
— систему финансовых планов (бюджетов);
— средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила охраны труда и пожарной безопасности;
— ________________________________________________.
1.3. Специалист по финансовому планированию в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
— настоящей должностной инструкцией;
— ____________________________________
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
_______________________________________________.
функцией специалиста по финансовому планированию)
1.4. Специалист по финансовому планированию подчиняется непосредственно
_____________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.5. В период отсутствия специалиста по финансовому планированию (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.6. ____________________________________________.
 
2. Функции
 
2.1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации.
2.2. Планирование основных показателей финансово-экономического состояния организации.
 
3. Должностные обязанности
 
Специалист по финансовому планированию исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет анализ финансово-хозяйственной деятельности организации, оценку финансовых ресурсов и финансовых потребностей организации на (краткосрочную, долгосрочную) перспективу.
3.2. Анализирует результаты исследований, проведенных соответствующими структурными подразделениями организации, по следующим направлениям: рынку сбыта; конкурентной среде; маркетингу; производству; трудовым ресурсам.
3.3. Осуществляет финансовый анализ показателей предыдущего финансового периода: поступления средств на счет организации за отгруженную продукцию (товары); динамики доходов от фондовой деятельности (управления фондовым портфелем), доходов от новых эмиссий акций; расходования выручки от продаж по основным направлениям; выплаты процентов по кредитам; выплаты дивидендов; инвестиционных расходов; величины свободных средств организации (или величины их дефицита).
3.4. Разрабатывает финансовую стратегию организации в соответствии с утвержденным стратегическим планом развития организации.
3.5. Определяет финансовые проблемы, которые требуют решения в перспективе; определяет финансовые возможности, которые необходимо использовать.
3.6. Прогнозирует ситуацию на рынке, влияющую на финансовые показатели деятельности организации (экономическую: уровень инфляции и безработицы, покупательская способность потребителей, тенденции изменения величины процентной ставки за кредиты, пр.; политическую; экологическую; научно-техническую; др.).
3.7. Планирует основные показатели финансово-экономического состояния организации, цели организации на перспективу, способы их достижения во времени.
3.8. Разрабатывает прогнозы:
— прибыли и убытков;
— движения (потока) наличных средств (поступления и платежи), оттока наличных средств (затраты и расходы), чистого денежного потока (избыток или дефицит), начального и конечного сальдо банковского счета;
— баланса активов и пассивов.
3.9. Оценивает и прогнозирует финансовую стабильность и устойчивость организации.
3.10. Устанавливает приоритеты финансовых задач.
3.11. Определяет источники и способы решения финансовых вопросов; источники поступления финансовых ресурсов; определяет степень риска по ним.
3.12. Разрабатывает сквозную систему бюджетов в организации: бюджет фонда оплаты труда; бюджет материальных затрат; бюджет потребления энергии; бюджет амортизации; бюджет прочих расходов; бюджет погашения кредитов; налоговый бюджет.
3.13. Разрабатывает финансовый план организации по следующим направлениям: прогнозные данные; производственная программа; баланс прибыли и убытков; баланс организации; прогноз движения денежных средств; др.
3.14. Определяет доходную и расходную части бюджета организации.
3.15. Обменивается информацией с другими плановыми и профильными структурными подразделениями организации, отделом (департаментом) стратегического планирования.
3.16. Представляет финансовый план на утверждение руководству организации; обеспечивает защиту финансового плана; отвечает на вопросы руководства относительно времени реализации плана и достижения желаемого результата, прогноза на неблагоприятные последствия реализации плана, иные вопросы; доводит до сведения руководства перечень ключевых финансовых решений, которые необходимо принять; предупреждает о возможности необдуманных финансовых решений, которые могут привести к банкротству организации.
3.17. Вносит коррективы в финансовый план в соответствии с изменениями на рынке, сменой приоритетов финансирования, при поступлении новой вводной информации.
3.18. Определяет модели действий на определенных этапах реализации финансового плана, предлагает альтернативные решения и альтернативные направления использования финансовых средств.
3.19. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных внутрипроизводственной и внешней финансовой информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
3.20. _______________________________________.
(иные обязанности)
 
4. Права
 
Специалист по финансовому планированию имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. ___________________________.
(иные права)
 
5. Ответственность
 
5.1. Специалист по финансовому планированию привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ____________________________________.
 
6. Заключительные положения
 
6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ___________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_______________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
________________________________________________.
у работодателя; иным способом)
6.2. ______________________________________