Автор статьи: Последнее изменение: года  32  Комментарии к записи Должностная инструкция специалиста по правовым вопросам отключены 

Должностная инструкция специалиста по правовым вопросам

1. Общие положения
 
1.1. На должность специалиста по правовым вопросам (корпоративное управление) принимается лицо, имеющее высшее юридическое образование, дополнительную подготовку в области корпоративного управления и стаж работы по специальности не менее _____________ лет.
1.2. Специалист по правовым вопросам (корпоративное управление) должен знать:
— гражданское, административное, налоговое законодательство;
— законодательство, регулирующее деятельность акционерных обществ;
— арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право;
— структуру государственных органов, органов местного самоуправления, юрисдикционных органов;
— правила создания, реорганизации и ликвидации акционерных обществ;
— требования, предъявляемые к учредительным документам акционерных обществ;
— правила регистрации изменений, вносимых в учредительные документы;
— систему управления акционерным обществом (структуру и компетенцию органов управления);
— порядок проведения собраний акционеров;
— требования, предъявляемые к решениям, принимаемым органами управления акционерным обществом;
— структуру и функции уставного капитала, порядок формирования и изменения уставного капитала;
— правила выпуска ценных бумаг акционерного общества, требования к размещению и обращению ценных бумаг;
— порядок распределения прибыли, выплаты дивидендов;
— требования к финансовой отчетности акционерного общества;
— права акционеров;
— правила проведения аудиторских проверок;
— порядок организации договорной работы в акционерном обществе;
— требования к разработке локальных нормативных актов акционерного общества по вопросам корпоративного управления;
— порядок раскрытия информации о существенных фактах (событиях и действиях), затрагивающих финансово-хозяйственную деятельность акционерного общества;
— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации;
— основы администрирования;
— методы разрешения корпоративных конфликтов;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила охраны труда и пожарной безопасности;
— _________________________________________________.
1.3. Специалист по правовым вопросам (корпоративное управление) в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
— настоящей должностной инструкцией;
— ________________________________________________
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией специалиста по правовым вопросам (корпоративное управление))
1.4. Специалист по правовым вопросам (корпоративное управление)
подчиняется непосредственно ______________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.5. В период отсутствия специалиста по правовым вопросам (корпоративное управление) (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.6. _______________________________________________.
 
2. Функции
 
2.1. Разработка нормативных актов по вопросам корпоративного управления.
2.2. Контроль за соблюдением требований законодательства и локальных нормативных актов организации при совершении корпоративных действий.
 
3. Должностные обязанности
 
Специалист по правовым вопросам (корпоративное управление) исполняет следующие обязанности:
3.1. Разрабатывает проекты локальных нормативных актов по вопросам корпоративного управления, обеспечивает соблюдение процедуры их принятия (согласования, утверждения) и внесения в них изменений.
3.2. Осуществляет письменное и устное консультирование органов управления организацией и руководителей структурных подразделений по вопросам корпоративного управления.
3.3. Готовит документы для совершения существенных корпоративных действий:
— реорганизации, поглощения, создания филиалов и представительств, дочерних и зависимых обществ;
— приобретения крупного пакета ценных бумаг организации;
— совершения крупных сделок; сделок, в отношении которых имеется заинтересованность; а также иных сделок, имеющих существенное значение для организации;
— уменьшения или увеличения уставного капитала, внесения изменений в устав организации и иные локальные нормативные акты по вопросам корпоративного управления;
— образования (избрания) и упразднения органов управления организацией, пересмотра (перераспределения) компетенции разных органов управления;
— _____________________________.
3.4. Обеспечивает соблюдение требований законодательства и локальных нормативных актов организации при совершении существенных корпоративных действий.
3.5. Обеспечивает регистрацию изменений, вносимых в устав организации.
3.6. Оказывает правовую помощь:
— специалистам ________________________________________________________
(наименования структурных подразделений)
при подготовке финансово-экономических обоснований реорганизации
юридического лица, при разработке плана реорганизации и проведения
реорганизационных процедур, при подготовке эмиссии ценных бумаг, при
подготовке отчетов и балансов организации _________________________________
__________________________________________________________________________;
(иных действий)
— секретарю в организации проведения собраний акционеров, заседаний
совета директоров ________________________________________________________;
(по иным вопросам)
— _____________________________________________.
3.7. Информирует своего непосредственного руководителя обо всех фактах нарушений законодательства в сфере корпоративного управления и локальных нормативных актов организации по вопросам корпоративного управления.
3.8. Оказывает содействие независимым профессионалам, привлеченным для оказания услуг организации (оценщикам, аудиторам, финансовым консультантам, пр.).
3.9. Подготавливает сведения и документы, необходимость в которых возникает при проведении аудиторских проверок (по вопросам корпоративного управления).
3.10. Осуществляет правовое обеспечение досудебного урегулирования корпоративных конфликтов в организации (разногласий или споров между обществом и его акционерами).
3.11. Готовит документы и материалы, необходимые для урегулирования корпоративных споров в судебном порядке.
3.12. Осуществляет правовую экспертизу документов, связанных с вопросами корпоративного управления, консультирует ответственных за исполнение поручений корпоративного характера по правовым вопросам.
3.13. _________________________.
(иные обязанности)
 
4. Права
 
Специалист по правовым вопросам (корпоративное управление) имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. ____________________________________________.
(иные права)
 
5. Ответственность
 
5.1. Специалист по правовым вопросам (корпоративное управление) привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________.
 
6. Заключительные положения
 
6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается __________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
__________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________________________________________.
у работодателя; иным способом)
6.2. _____________________________________.