Должностная инструкция корпоративного юриста

  1. Общие положения
1.1. Юрист относится к категории специалистов.
    1.2.    На  должность   юриста   принимается   лицо,   имеющее   высшее
профессиональное   (юридическое)   образование,  стаж  работы  в  должности
юрисконсульта не менее ___________________________________________________.
                                        (3 лет/4 лет/др.)
1.3. Юрист должен знать:
— нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность организации;
— профиль, специализацию и особенности структуры организации;
— гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое, иные отрасли законодательства;
— арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права;
— стандарты делопроизводства по правовым документам;
— структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;
— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
— основы администрирования;
— этику делового общения;
— экономику и организацию производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила охраны труда и пожарной безопасности;
— ________________________________________________________.
1.4. Юрист в своей деятельности руководствуется:
    — Уставом (Положением) _______________________________________________;
                                      (наименование организации)
    — настоящей должностной инструкцией;
    — _______________________________________________________
       (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
                              функцией юриста)
    1.5. Юрист подчиняется непосредственно _________.
                                               (наименование должности
                                                    руководителя)
1.6. В период отсутствия юриста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________________________________________.
  1. Функции
2.1. Разработка правовой документации.
2.2. Методическое руководство правовой работой в организации.
  1. Должностные обязанности
Юрист исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет разработку учредительных документов.
3.2. Обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы.
3.3. Координирует работу по ведению реестров акционеров (сторонними организациями).
3.4. Определяет правовые основы органов управления организации (разрабатывает положения о полномочиях общего собрания, о совете директоров, правлении, ревизионной комиссии, пр.).
3.5. Разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества.
3.6. Координирует сделки с акциями организации.
3.7. Определяет правовые основы дивидендной политики в организации и осуществляет ее координацию.
3.8. Организует работу:
— по обеспечению организации законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности организации;
— по учету и ведению баз нормативных правовых актов;
— по осуществлению деятельности организации;
— _____________________________________________.
3.9. Обеспечивает подразделения организации, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.
3.10. Осуществляет:
— проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю организации проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера;
— проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками;
— визирование проектов документов;
— выдачу ответственным работникам организации предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.
3.11. Ведет договорную работу в организации:
— определяет формы договорных отношений;
— разрабатывает проекты договоров;
— проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых организации контрагентами;
— принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров;
— обеспечивает нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров.
3.12. Анализирует договорную работу в организации, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях организации.
3.13. Ведет претензионную работу в организации:
— обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение;
— готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий;
— осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий;
— _____________________________________________.
3.14. Ведет исковую работу:
— принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров;
— подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды;
— изучает копии исковых заявлений по искам к организации;
— обеспечивает ведение банка данных по исковой работе;
— представляет интересы организации в арбитражных судах;
— _______________________________.
3.15. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности организации.
3.16. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности организации (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки в организации материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции; пр.); проверяет и визирует договоры о материальной ответственности работников.
3.17. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
3.18. Представляет интересы организации при проверках, проводимых в организации государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и с составлением процессуальных документов.
3.19. Представительствует от имени организации в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных в организации; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на организацию административные взыскания.
3.20. Осуществляет письменное и устное консультирование работников организации по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.
3.21. __________________________________________.
                                 (иные обязанности)
  1. Права
Юрист имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
 4.6. ____________________________________.
                                  (иные права)
  1. Ответственность
5.1. Юрист привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
  1. Заключительные положения
    6.1.  Ознакомление  работника  с   настоящей  должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт  ознакомления  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
подтверждается ___________________________________________
                  (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_______________________________________________
     частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_______________________________________________
        инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
________________________________________________________.
                      у работодателя; иным способом)
6.2. ____________________________________________________.
Print Friendly, PDF & Email