Ходатайство о применении сроков исковой давности по трудовому спору (работодателем)

В [наименование суда],
[почтовый адрес],
[Ф. И. О. судьи]
от Ответчика по делу N [значение],
[наименование работодателя],
[почтовый адрес],
[должность руководителя],
[Ф. И. О. руководителя]
Истец: [Ф. И. О. работника],
[адрес места жительства]
Ходатайство
о применении сроков исковой давности по трудовому спору (работодателем)
В производстве суда находится гражданское дело за N [значение] по трудовому спору гражданина [Ф. И. О. работника] к [наименование работодателя].
Истцом пропущен срок исковой давности на предъявление иска о [вписать нужное]. Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса работник имеет право обратиться в суд за разрешением [вписать нужное: индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки]. Между тем исковое заявление подано позднее, чем определено законодателем.
На основании вышеизложенного и в соответствии с частью 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ прошу применить срок исковой давности и в рассмотрении иска гражданина [Ф. И. О. работника] о [вписать нужное] по существу отказать.
[число, месяц, год]
[наименование должности] [подпись] [фамилия, инициалы]
М. П.
 Ходатайство о применении сроков исковой давности по трудовому спору (работодателем)
Print Friendly, PDF & Email