На работника нельзя переложить административный штраф, уплаченный работодателем по его вине



Апелляционное определение Ростовского областного суда от 27.02.2018 по делу N 33-3330/2018:

Организацию оштрафовали за нарушение трудового законодательства. Из-за этого работодатель решил привлечь виновного специалиста по управлению персоналом к материальной ответственности.

Суд с действиями работодателя не согласился. Административный штраф нельзя признать прямым действительным ущербом, который должен возместить работник. Иначе работодатель фактически будет освобожден от обязанности по уплате штрафа, а это противоречит целям наказания.

Print Friendly, PDF & Email