Минтруд предлагает разрешить отзывать сотрудника из отпуска

Отозвать сотрудника, работающего во вредных или опасных условиях, можно будет при одном условии: его отсутствие негативно повлияет на работу организации.

Оформляться отзыв будет по общим правилам, т.е. понадобится согласие самого работника.

Оставшиеся дни отдыха сотрудник сможет использовать в удобное время, но только в пределах текущего рабочего года.