Минтруд разъяснил, когда можно уволить работника за поддельный диплом об образовании

Согласно Письма Минтруда России от 28.03.2018 N 14-2/В-219 уволить сотрудника, представившего поддельный документ, возможно, если в должностной инструкции или другом локальном акте установлено, что на занимаемой им должности требуется профессиональное образование.

Если работодатель такое условие не закрепил и сама работа может выполняться без специального образования, уволить сотрудника за подлог нельзя.