Подача сведений в военкомат при увольнении работника

Работодатель обязан сообщить в течение двух недель в военкомат муниципального образования и (или) орган местного самоуправления об увольнении работника, подлежащего воинскому учету. Это следует из пп. «а» п. 29 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Минобороны России 11.07.2017, и пп. «а» п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719. Сведения об увольняемом подаются по форме, приведенной в Приложении N 9 к указанным Методическим рекомендациям.
 
За неисполнение этой обязанности виновному (руководителю организации или работнику, ответственному за военно-учетную работу) согласно ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ предусмотрен штраф от 300 до 1 000 руб.
Print Friendly, PDF & Email