Автор статьи: Последнее изменение: Февраль 2020 года  Комментарии к записи Оформление и выдача трудовой книжки в случае отпуска с последующим увольнением отключены 

Оформление и выдача трудовой книжки в случае отпуска с последующим увольнением

Запись о прекращении трудового договора вносится в трудовую книжку в последний день работы перед уходом в отпуск. При этом датой расторжения договора в соответствии с ч. 2 ст. 127 ТК РФ считается последний день отпуска.
Трудовая книжка выдается работнику в последний день работы перед отпуском (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Получая ее, работник расписывается в личной карточке и книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью последнего или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя, а также подписью самого работника.