Трудовое право

Трудовой договор (по основному месту работы на неопределенный срок)

Трудовой договор (по основному месту работы на неопределенный срок) г. [место заключения договора] [число, месяц, год] [Ф. И. О./Полное наименование работодателя] в лице [наименование должности, Ф. И. О.], действующего на основании [Устава, положения, доверенности], именуемый в дальнейшем «Работодатель», с…читать далее»Трудовой договор (по основному месту работы на неопределенный срок)

Срочный трудовой договор с гражданином, направленным для прохождения альтернативной гражданской службы

Срочный трудовой договор с гражданином, направленным для прохождения альтернативной гражданской службы г. [место заключения договора] [число, месяц, год] [Полное наименование работодателя] в лице [наименование должности, Ф. И. О.], действующего на основании [Устава, положения, доверенности], именуемый в дальнейшем…читать далее»Срочный трудовой договор с гражданином, направленным для прохождения альтернативной гражданской службы

Срочный трудовой договор с няней на условиях неполного рабочего дня (для ухода за ребенком дошкольного возраста)

Срочный трудовой договор с няней на условиях неполного рабочего дня (для ухода за ребенком дошкольного возраста) г. [место заключения договора] [число, месяц, год] Гражданин(ка) РФ [Ф. И. О. работодателя], именуемый(ая) в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и…читать далее»Срочный трудовой договор с няней на условиях неполного рабочего дня (для ухода за ребенком дошкольного возраста)

Срочный трудовой договор с работником, которому по состоянию здоровья разрешена работа исключительно временного характера

Срочный трудовой договор с работником, которому по состоянию здоровья разрешена работа исключительно временного характера [место заключения договора] [число, месяц, год] [Ф. И. О./Полное наименование работодателя] в лице [наименование должности, Ф. И. О.], действующего на основании [Устава, положения, доверенности], именуемый…читать далее»Срочный трудовой договор с работником, которому по состоянию здоровья разрешена работа исключительно временного характера

Срочный трудовой договор с работодателем — индивидуальным предпринимателем

Срочный трудовой договор с работодателем — индивидуальным предпринимателем г. [место заключения договора] [число, месяц, год] Индивидуальный предприниматель [Ф. И. О.], лист записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей выдан [наименование налогового органа полностью] [число, месяц, год],…читать далее»Срочный трудовой договор с работодателем — индивидуальным предпринимателем

Состав минимального размера оплаты труда

Районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в особых климатических условиях, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в состав МРОТ или в размер минимальной заработной платы,…читать далее»Состав минимального размера оплаты труда

Совершение по месту работы хищения

В соответствии с пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут в случае совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного…читать далее»Совершение по месту работы хищения

Срочный трудовой договор на период выполнения заведомо определенной работы

Срочный трудовой договор на период выполнения заведомо определенной работы г. [место заключения договора] [число, месяц, год] [Ф. И. О./Полное наименование работодателя] в лице [наименование должности, Ф. И. О.], действующего на основании [Устава, положения, доверенности], именуемый в дальнейшем «Работодатель», с…читать далее»Срочный трудовой договор на период выполнения заведомо определенной работы

Срочный трудовой договор по основному месту работы на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

Срочный трудовой договор по основному месту работы на время исполнения обязанностей отсутствующего работника г. [место заключения договора] [число, месяц, год] [Ф. И. О./Полное наименование работодателя] в лице [наименование должности, Ф. И. О.], действующего на основании [Устава, положения, доверенности], именуемый…читать далее»Срочный трудовой договор по основному месту работы на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

Самозащита работников. Право приостановить работу при задержке зарплаты

Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник имеет право, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч. 2 ст. 142…читать далее»Самозащита работников. Право приостановить работу при задержке зарплаты